在最近的一次公司内部消息泄露中，暴雪总裁罗伯·科斯蒂奇（Rob Kostich）重申了公司对多元化、平等与包容（Diversity, Equity, and Inclusion，简称DEI）的坚定支持。这一政策不仅体现在公司的日常运营中，还深入到了各个业务环节。

DEI是当前游戏行业内一个备受关注的话题。一些人认为DEI能够提升游戏体验，使游戏更加包容和多元化，而另一些人则认为这只是一个政治化的议程，可能会破坏游戏的核心体验。

例如，Helldivers 2的首席执行官约翰·皮尔斯特德（Johan Pilestedt）在推特上表示，如果DEI的内容没有增加游戏体验，反而会削弱游戏的乐趣。他认为游戏应该是一个纯粹追求精彩时刻的活动。

然而，暴雪公司则采取了完全不同的立场。他们认为DEI不仅是公司文化的一部分，也是推动公司向前发展的重要因素。科斯蒂奇在泄露的消息中明确表示，DEI将继续成为公司所有工作的核心部分，并且他们的包容性增长团队已经在帮助公司将包容性融入到所有业务方面。

尽管如此，DEI在游戏中的应用仍然存在争议。批评者认为，将DEI内容强行加入游戏中，可能会被视为一种政治声明，甚至可能引起玩家的反感。因此，如何平衡DEI与游戏体验之间的关系，成为了游戏开发者需要面对的一个重要问题。